Вгадайте число: ексгендиректор Microsoft розкрив свій улюблений тест на співбесіді

Джерело: unian.ua

За словами мільярдера, цей тест здатний визначити мотивацію людини та її здібності.

Результат співбесіди багато в чому залежить від умінь кандидата та його досвіду. У ексгендиректора Microsoft Стіва Балмера є свій улюблений психологічний тест, який він ставив усім потенційним співробітникам, повідомляє Unilad.

Мільярдер входить до десятки найбагатших людей світу за версією Forbes і з 2000 по 2014 рік був генеральним директором корпорації Microsoft. Він на чотири позиції випереджає Білла Гейтса, який заснував компанію у 1975 році.

Балмер в одному зі своїх інтерв’ю розповів про свій улюблений тест для кандидатів, який, за його словами, здатний визначити мотивацію людини та її здібності. Він зазначив, що давав таке завдання й своїм дітям.

“Я загадую число від одного до ста, ви намагатиметеся вгадати його, а я підказуватиму вам, воно занадто велике чи занадто маленьке. Якщо ви вгадаєте з першого разу, я дам вам п’ять доларів, а за кожну неправильну відповідь приз зменшуватиметься на один долар. Після нуля вже ви будете платити мені”, – пояснив мільярдер.

Під час тестової гри з ведучою Емілі Чанг ексгендиректор Microsoft загадав число 59. Їй вдалося відгадати його тільки за сім спроб.

“Існує набагато більше чисел, через які ви програєте, ніж чисел, через які ви виграєте, навіть з вашою стратегією, і, по-друге, я можу вибрати числа, які вам буде складно відгадати”.

Мільярдер заявив, що кандидатам слід було відмовлятися від участі в такій грі на співбесіді. Він пригадав, що один з них підрахував імовірність перемоги та не став проходити цей тест.

Інші поради для успішної співбесіди

Раніше менеджер назвав хитрий тест із сендвічем, який проводить на співбесіді. За його словами, з цим завданням не справляються 70% кандидатів.

Крім того, рекрутерка розповіла про своє улюблене питання на співбесіді. Вона наголосила, що намагається бути “інноваційною та справедливою” у процесі найму співробітників.